Créé en 2003, ORISHA est un éditeur de logiciels européen qui accompagne principalement les entreprises des secteurs du retail, de l’immobilier, de la santé, du BTP et de l’agroalimentaire. Depuis ses débuts, ORISHA aide ses clients à réussir en leur fournissant des solutions métier sur mesure, essentielles à leur activité.

Teranga Software, éditeur de logiciels, a récemment rejoint le groupe ORISHA, renforçant ainsi son expertise et son impact sur le marché. Nos solutions sont destinées au secteur du médico social.

Grâce à l’expertise de nos équipes et à la diversité de nos offres et services, nous sommes en mesure de répondre aux besoins tant des établissements indépendants que des structures multiétablissements avec pour leitmotiv : “prendre soin de ceux qui prennent soin des autres”.

Dans le but de renforcer notre équipe formation, nous recherchons actuellement un Formateur Logiciel E-santé (H/F) pouvant intervenir, à distance, sur notre solution SIRH NETPlanning.

Après une formation sur le produit, qui vous rendra opérationnel en quelques semaines, vous serez chargé des missions suivantes :

• Initiation et formation approfondie à l’utilisation des différents logiciels de la suite

• Mise en réseau d'ordinateurs et configuration wifi

• Animation de formations, à distance et en présentiel, adaptées à un public varié, qu'il s'agisse d'experts ou de néophytes en informatique.

• Rédaction de comptes rendus conformément à la certification Qualiopi 

• Participation aux tests des nouvelles versions

• Assistance ponctuelle au service SAV

Vous interviendrez de manière autonome avec nos clients chaque semaine, en étant en contact avec divers interlocuteurs (aide-soignants, infirmiers, médecins, directeurs d’établissements, personnel administratif…), ce qui nécessite une grande capacité d’adaptation.

Une première expérience confirmée dans le domaine de la formation est indispensable.
La connaissance d’un logiciel SaaS est fortement appréciée, notamment dans un contexte similaire à NETPlanning, un agenda 100 % web pensé pour la gestion des plannings et des ressources humaines dans les établissements médico-sociaux (ESMS).

Une expérience préalable dans le secteur médico-social serait un vrai plus.

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’écoute.

Conditions :

• CDI 37h + 12 RTT + Statut Cadre

• Prime de télétravail à hauteur de 160€ par mois

• Mutuelle prise en charge à 60%

• CSE

• Participation annuelle

• Rémunération : Entre 34K€ et 36K€ hors avantages

• Démarrage : Janvier 2026
  
  

Processus :

• Premier échange téléphonique pour faire connaissance et vous partager les contours du poste

• Une rencontre en visio est organisée avec le responsable formation

• Dernière rencontre en visio avec notre DRH