Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. 

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha Commerce, marque d’Orisha, est un éditeur de solutions SaaS fiables et “tout-en-un” pour les commerces de détail.

MISSIONS

Au sein d'une équipe 11 développeurs et accompagné(e) de Jean-Philippe, votre manager, vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’une application mobile en React Native, dans un environnement agile. Vous participerez activement à la conception, la montée en version et l’ajout de nouvelles fonctionnalités sur un socle existant.

Plus précisément, vous aurez à :

• Participer à l’analyse et la conception technique à partir du socle mobile React Native existant.

• Contribuer au build, à la montée de version et à l’industrialisation du projet.

• Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités en React Native.

• Participer aux rituels Agile de l’équipe (reviews, retrospective, etc).

• Suivre et accompagner la phase de recette : support aux tests utilisateurs, corrections de bugs, ajustements.

• Assurer la maintenance évolutive et corrective de l’application mobile.

• Participer à la documentation technique et à l’amélioration continue du projet.

Langages & Outils : React Native, Python, Jira, Gitlab, AWS.

• Une première expérience en développement mobile, idéalement en React Native.
• De la curiosité, de l’autonomie et une vraie envie d’apprendre.
• Une bonne compréhension des enjeux UX/UI.
• Une capacité à travailler en équipe, à poser des questions, et à partager vos idées.
• Et si vous avez quelques bases en WinDev, c’est un vrai plus !

• Des avantages sociaux attractifs : titres restaurant, intéressement, télétravail.
• Un groupe multiculturel présent dans plus de 60 localisations partout en Europe.
• Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien pour monter en compétences.
• Un parcours onboarding complet et collaboratif pour bien démarrer vos nouvelles fonctions.

• Vous aimez la routine.
• Vous aimez travailler seul.
• Vous n'aimez pas apprendre.
• Vous voulez être en full remote.

1. Une pré-qualification téléphonique avec Séréna Faivre pour faire connaissance, comprendre votre projet et voir si nos attentes respectives peuvent se rejoindre.
2. Un entretien en visio ou présentiel avec Simon Quéret (Directeur Exécutif G8) et Jean-Philippe (Responsable Développement) pour approfondir vos compétences et vérifier si nous sommes alignés humainement et professionnellement.

Nous avons fait le choix de personnaliser chaque étape pour qu’elle corresponde vraiment à votre profil. Nous ne sommes pas des robots (promis !), alors parfois nous ajustons, nous tâtonnons, et il peut y avoir des imperfections… mais toujours avec bienveillance et transparence.

Ne reportez pas à demain, envoyez juste votre CV en cliquant sur "postuler" ! #iciçarecrute